Information zur Verarbeitung von Bewerberdaten. Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Duwe-3d AG und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.
Duwe-3d AG
Peter-Dornier-Straße 3
88131 Lindau
Tel.: +49 8382 27590-0
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E-Mail: info@duwe-3d.de
Dipl.-Ing. (FH) Ulrich Behnke
Büro BUL-MA
Solarstraße 2
88046 Friedrichshafen
Tel.: +49 7541 - 95058-95
E-Mail: dsb004@bul-ma.de
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir folgende personenbezogene Daten:
Ihre personenbezogenen Daten werden grundsätzlich direkt bei Ihnen im Rahmen des Einstellungsprozesses erhoben, insbesondere aus den Bewerbungsunterlagen und dem Bewerbungsgespräch (persönlich oder telefonisch). Daneben erhalten wir Daten von Dritten (z. B. Stellenvermittlungen). Zudem verarbeiten wir personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. beruflichen Netzwerken wie XING, LinkedIN) zulässigerweise gewonnen haben.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 88 Abs. 1 DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Ihre Daten werden ausschließlich zur Besetzung der konkreten Stelle, auf die Sie sich beworben haben, verarbeitet. Möchten Sie bei einer Absage in unseren Bewerberpool aufgenommen werden, benötigen wir hierzu eine Einwilligungserklärung von Ihnen. Soll Ihre Bewerbung für andere offene Stellen im Unternehmen berücksichtigt werden, benötigen wir hierzu eine Einwilligungserklärung von Ihnen.
Im Falle einer Einstellung übernehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen in Ihre Personalakte. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung wir gesetzlich verpflichtet sind. Dies ergibt sich regelmäßig durch rechtliche Nachweis- und Aufbewahrungspflichten, die unter anderem im Handelsgesetzbuch und der Abgabenordnung geregelt sind. Die Speicherfristen betragen danach bis zu zehn Jahre. Außerdem kann es vorkommen, dass personenbezogene Daten für die Zeit aufbewahrt werden, in der Ansprüche gegen uns geltend gemacht werden können (gesetzliche Verjährungsfrist von drei oder bis zu dreißig Jahren).
Im Falle einer Absage werden Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern Sie uns nicht eine Einwilligung zur längeren Aufbewahrung (Bewerberpool) erteilt haben.
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (Fachabteilung, Geschäftsleitung) Ihre personenbezogenen Daten, die in die Entscheidung über Ihre Einstellung eingebunden sind.
Sie haben die Rechte aus den Art. 15 – 22 DS-GVO:
Bitte wenden Sie sich hierzu an folgende Stelle:
Michaela Bucher
Leitung Personal & Finanzen
Tel.: +49 8382 27590-270
Fax: +49 8382 27590-29
E-Mail: bucher@duwe-3d.de
Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an eine Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Die für uns zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht
Promenade 27
91522 Ansbach
Tel.: 0981 53 1300
Wir übermitteln Ihre Bewerberdaten nicht in Drittländer.
Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir von Ihnen diejenigen personenbezogenen Daten, die für die Entscheidung über die Begründung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Wir nutzen keine rein automatisierten Verarbeitungsprozesse zur Herbeiführung einer Entscheidung.
Wenn Du Fragen zur Bewerbung hast oder weitere Informationen benötigst,
freuen wir uns von Dir zu hören.
Erfahre mehr über Duwe-3d als Arbeitgeber und über Karrieremöglichkeiten bei Duwe-3d! Informationen über die Verarbeitung von Bewerberdaten nach § 13 DSGVO findest Du hier.